老员工重病电视剧剧情介绍

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本文目录

1. 得了重大病企业可以解聘员工吗
2. 国企员工生病住院按%多少报销
3. 事业单位退休人员生病慰问的标准

[One]、得了重大病企业可以解聘员工吗

得了重大疾病时，如果员工没有超出医疗期，那么企业是不能解聘员工的。按照劳动合同法规定，员工生病期间在医疗期内是不得解劳动合同的，但是如果员工已经超出了医疗期还不能正常工作时，企业可以根据劳动合同法规定解除其劳动关系。

[Two]、国企员工生病住院按%多少报销

医疗保险分为职工医疗保险，灵活就业人员医疗保险以及城镇居民医疗保险。职工医疗保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的。职工医疗保险在生病住院的时候，是按70%报销费用的，因为职工医疗保险缴费比例高，所以在报销的时候，他的报销比例也比较高。

[Three]、事业单位退休人员生病慰问的标准

机关事业单位的退休人员如果生病了，住院了，单位领导亲自或派工作人员前往看望慰问，是否可以？国家没有具体的政策规定。如果单位经费宽裕，带上三五百元的慰问品去看望慰问，也不会违犯财务纪律。如果单位经费紧张，那就不慰问了。大多数单位对一般的退休人员生病了是不慰问的。

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